劳动纠纷需要准备哪些证据？
核心结论：劳动纠纷需要准备哪些证据，取决于你想证明什么。核心是四类：证明劳动关系的证据、社保与待遇争议的缴费凭证、工资与加班的计算依据、解除或离职原因的往来记录。其中"用人单位掌握管理"的证据，依法由单位提供，你不必独自承担全部举证压力。 打劳动官司，赢在证据不在口才。本文从举证责任分配切入，...
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