劳动争议法规解读需要准备哪些证据？完整清单
劳动争议举证的核心原则是“谁主张，谁举证”，但对于由用人单位掌握管理的证据（如考勤记录、工资条等），实行举证责任倒置。劳动者需重点准备证明劳动关系存续和具体诉求成立的两大类证据。本文按争议类型整理出一份完整的证据清单，并给出实务操作建议。
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