在深圳处理劳动争议，程序性费用本身很低：申请劳动仲裁不收费；向法院起诉，一审、二审每件各交纳10元案件受理费；申请强制执行不预交执行费。真正的主要支出是律师代理费，原则上"谁委托、谁付费"，但依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，劳动者胜诉且符合条件的，可要求用人单位承担律师代理费，最高不超过5000元。此外还可能产生保全费、鉴定费、公证费以及误工、交通等隐性成本。
一、仲裁阶段：深圳劳动争议仲裁不收费
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。也就是说，劳动者或用人单位向深圳市各级劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不需要交纳受理费、处理费。
这一阶段走完全程，通常不产生官方费用，但仍有几项容易被忽略的实际支出：申请材料的打印复印费、往返仲裁委的交通费，以及立案、开庭、领取文书所耗费的时间。若委托律师代理，律师代理费需要自行承担约定金额。
需要提醒的是，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，属于一裁终局。对劳动者而言，这类案件往往因裁决即时生效而省去后续两审的时间和费用。
二、诉讼阶段：一审、二审每件各10元
《诉讼费用交纳办法》第十三条第（四）项明确规定：劳动争议案件每件交纳10元。这是全国统一标准，深圳同样适用。也就是说，不服仲裁裁决向法院起诉，一审受理费为10元；对一审判决不服提出上诉，二审同样按每件10元交纳。
关于费用由谁承担，《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外；部分胜诉、部分败诉的，由法院根据案件具体情况决定分担比例。因此这10元最终未必由起诉方承担。10元的金额很小，但二审程序的启动仍然意味着数月的时间投入，是否上诉要结合诉求金额综合判断。
如果确实存在缴费困难，《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人追索社会保险金、经济补偿金，或者正在接受有关部门法律援助的，可以向法院申请缓交诉讼费用。
三、律师费：谁委托谁付费，深圳有特殊规定
律师代理费是劳动争议中最主要的成本。一般原则是"谁委托、谁承担"，即谁聘请律师，谁与律师事务所协商支付费用，收费标准通常根据标的额、案件复杂程度和代理阶段确定。
深圳有一项对劳动者较为有利的地方性规定：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者依法申请仲裁或者提起诉讼，因用人单位违法行为导致劳动争议发生，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但用人单位承担的律师代理费用最高不超过5000元。适用这一条通常需要满足几个要点：争议是用人单位违法行为引发；劳动者获得胜诉结果；能够提供委托代理合同和律师费发票等凭证。超过5000元的部分，以及部分胜诉情形下法院酌情确定的部分，仍需劳动者自行负担。
此外，涉及追索劳动报酬、工伤赔偿等案件，通常不允许采用风险代理收费方式，委托前应先与律师事务所明确收费方式和金额，并保留书面凭证，以便后续主张。
四、容易被忽略的其他成本
- 财产保全费：为防止用人单位转移财产而申请保全的，按《诉讼费用交纳办法》第十四条的标准交纳申请费，该条同时规定申请费最高不超过5000元。是否申请保全，需要权衡对方履行能力和保全成本。
- 鉴定费：工伤案件中劳动能力鉴定、职业病诊断鉴定，或对证据形成时间、笔迹真实性进行司法鉴定的，费用一般由申请方先行垫付，最终按责任划分或法院决定分担。
- 公证费、翻译费、证人出庭费用：涉及电子证据保全公证、外文证据翻译等情形时可能发生。
- 时间与误工成本：仲裁审理期限一般为受理后45日